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乾县对村级计生专干实行绩效工资

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admin 发表于 2011-4-8 12:19:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
乾县把村级计生专干的工作实绩和工资报酬相挂钩,按照奖优罚劣,重实绩,重贡献的原则,实行村级计生专干绩效工资制,即基础工资加绩效工资。通过“问”、“看”、“考”三部曲发放村级专干工资。

“问”村专干该村总人口、总户数、已婚育龄妇女基本情况,三查两清对象人数及个案信息,期内人口出生、死亡、落实避孕节育措施情况,流动人口、再婚夫妇等特殊人群情况,二胎生育指标办理情况等,并要求做到“一口清”。“看”该村月报表、育龄妇女档案卡、三查三联单是否按要求填写,卡册逻辑关系是否相符。各种软件资料是否及时填写,是否完整。“考”该村专干计划生育“一法五规”知晓率,业务技能知识掌握情况。严格按照《乾县村级计划生育专干工作考核表》的要求,对村专干工作逐项考核。
    通过三部曲,对村专干的工作进行综合评定,分别评为优秀、合格、不合格三个档次进行工资发放及奖罚。此举有效激励了村计生专干工作的积极性、主动性和责任感,全面提升基层人口和计划生育工作整体水平和服务质量。
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